女职工“三期”用工风险的案例探讨回顾
2017.06.29 6月28日，劳有所依——泉海工作室第六期《女职工“三期”用工风险的案例探讨》在翔殷路基地准时开展。
随着“二胎”政策放开，越来越多的企业面临女职工“三期”用工的法律问题，为帮助企业更好地运用、理解相关法律法规，加强对“三期”女职工的特殊保护，降低企业可能承担的法律风险，本次活动提供了政策法规解读以及案例分析。
沈芸老师细致严谨地就《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《上海市女职工劳动保护办法相关政策、法规》、《上海市城镇生育保险办法》等规定为到场的各企业HR进行了解读，通过穿插实际案例，让大家加深对于法律法规的理解。分析案例时，各位HR根据自身工作遇到的相关情况主动提出疑问，与宋泉海、沈芸两位老师频繁互动，均得到了解决方案。咨询环节结束后，还有几位同仁对工作中遇到的棘手问题一对一的进行了咨询，泉海工作室的老师耐心细致的给与解答，两个多小时的活动大家均表示收获满满。
泉海工作室第六期讲座在热烈的讨论中落下帷幕。
期待下一季度继续相约！
行政部供稿
外联部编辑发布
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